Thỏa thuận sử dụng

Cảm ơn bạn đã đọc "Thỏa thuận dịch vụ người dùng" này (sau đây gọi là "Thỏa thuận này") với Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) và sử dụng các dịch vụ của ijob!
Khi đăng ký làm người dùng của ijob, bạn cần hoàn tất quy trình đăng ký của chúng tôi, xác nhận đồng ý cũng như tuân thủ thỏa thuận người dùng trực tuyến cũng như tất cả các điều khoản và điều kiện theo đó. Hãy nhớ đọc kỹ các điều khoản và điều kiện của thỏa thuận. Sau đó, hãy nhấp vào Đồng ý để xác nhận.
Khi bạn đọc và đồng ý xác nhận thỏa thuận này cũng như hoàn tất đăng ký, có nghĩa là bạn đã đọc, hiểu và chấp nhận đầy đủ tất cả nội dung của thỏa thuận này để trở thành người dùng của ijob. Nếu bạn không đồng ý với thỏa thuận này hoặc bất kỳ điều khoản nào trong đó, bạn nên dừng quá trình đăng ký.
Bạn nên đọc kỹ Thỏa thuận này trước khi nhấp vào đồng ý. Bạn vui lòng đọc kỹ và hiểu đầy đủ nội dung của từng điều khoản, đặc biệt là các điều khoản miễn trừ hoặc giới hạn trách nhiệm pháp lý, điều khoản áp dụng pháp luật và giải quyết tranh chấp. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về thỏa thuận, bạn có thể liên hệ chăm sóc khách hàng để được tư vấn.
Nếu chưa đăng ký, bạn vẫn có thể duyệt nội dung trang web, nhưng bạn không thể lấy thông tin liên hệ, gửi hồ sơ, đăng tin tuyển dụng, v…v… Nếu bạn đã đăng ký người dùng của ijob thì khi truy cập và sử dụng nền tảng, bạn sẽ được coi là đã đồng ý chấp nhận toàn bộ nội dung của Thỏa thuận này.
Điều khoản sử dụng
Trang web này nêu rõ các Điều Khoản và Điều Kiện áp dụng khi bạn sử dụng trang Việc làm Nhật Bản – ijob. Bạn cần đọc kỹ và cẩn thận nội dung của trang web này.
Bằng việc truy cập vào trang web này, bạn thể hiện việc chấp nhận chịu sự ràng buộc của các điều khoản trong Điều Khoản và Điều Kiện Sử Dụng. ijob có thể hiệu chỉnh các Điều Khoản và Điều Kiện tại bất kỳ thời điểm nào và nội dung sẽ có hiệu lực ngay sau khi được cập nhật lại trang này. Bạn nên truy cập định kỳ vào trang này để xem lại Điều Khoản và Điều Kiện .
Những thuật ngữ Bạn và Người Dùng được dùng ở đây đề cập đến tất cả những cá nhân và/hoặc những tổ chức truy vập vào trang web này với bất kỳ lý do nào.
I. Nguyên Tắc Chung
1.1 Ijob là một nền tảng thông tin tuyển dụng việc làm bao gồm nhưng không giới hạn ở các trang web (www.ijob.jp), ứng dụng App, v.v.
1.2 Sau khi người dùng đăng ký thành công, người dùng có trách nhiệm lưu giữ tài khoản và mật khẩu người dùng của mình đúng cách. Theo tính chất của người dùng sẽ được chia thành người dùng doanh nghiệp và người dùng cá nhân. Người dùng phải chịu trách nhiệm pháp lý đối với mọi hoạt động và sự kiện được thực hiện bằng tài khoản của mình; người dùng doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm về mọi hành động của tài khoản người dùng cá nhân được liên kết sau khi xác thực.
1.3 ijob có quyền sửa đổi thỏa thuận dịch vụ và xuất bản nó trên trang web này. Thỏa thuận dịch vụ được sửa đổi sẽ tự động có hiệu lực ngay sau khi được đăng trên trang web này, nếu người dùng tiếp tục sử dụng trang web có nghĩa là người dùng đồng ý với nội dung thỏa thuận sửa đổi.
II. Dịch Vụ Được Cung Cấp Bởi Nền Tảng
Người tìm việc - Ứng viên
1. Đăng ký hồ sơ (CV ứng viên)
Sau khi đăng ký thành công với tư cách người dùng cá nhân, bạn có thể sử dụng tài khoản của mình để đăng nhập miễn phí vào Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) để hoàn thiện hồ sơ tìm việc. Thông tin (bao gồm tên, giới tính, tình trạng thị thực, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, định hướng công việc, v.v.) và thông tin liên hệ cá nhân (bao gồm số điện thoại, ga tàu gần nhất, email, v.v.).
Bạn hiểu và đồng ý rằng thông tin đăng ký nhằm mục đích tìm kiếm việc làm, bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về thông tin đã đăng ký. Bạn không được phép đăng bất kỳ thông tin nào không phù hợp với mục đích ứng tuyển việc làm trên ijob như sau (bao gồm nhưng không giới hạn):
(1) Đăng tải thông tin hồ sơ không đầy đủ, sai lệch hoặc không chính xác hoặc hồ sơ không phải là thông tin cá nhân của người dùng tài khoản (bao gồm hồ sơ tìm việc toàn thời gian và bán thời gian);
(2) Thông tin được công khai không phải hồ sơ cá nhân, ví dụ như ý kiến, thông báo, quảng cáo thương mại hoặc nội dung khác;
(3) Thông tin xâm phạm quyền riêng tư và an ninh của cá nhân và công chúng;
(4) Thông tin xâm phạm bản quyền, quyền nhãn hiệu, bí mật thương mại hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác của người khác dưới bất kỳ hình thức nào.
(5) Bất kỳ thông tin nào khác vi phạm luật pháp và quy định hiện hành và gây tổn hại đến lợi ích cộng đồng.
Bạn phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về mọi thông tin bạn điền.
Chúng tôi có quyền xem xét toàn bộ thông tin bạn đăng ký trên ijob. Đồng thời, chúng tôi có quyền chặn hoặc xóa bất kỳ thông tin nào vi phạm Thỏa thuận này cũng như các luật và quy định có liên quan mà không cần thông báo cho bạn.
2. Ứng tuyển tìm việc
Để giúp tìm được vị trí tương ứng dễ dàng và nhanh chóng hơn, bạn có thể sử dụng miễn phí công cụ tìm kiếm trên trang Việc làm Nhật Bản (ijob) để tìm kiếm thông tin tuyển dụng do doanh nghiệp đăng tải và ứng tuyển vị trí thích hợp.
Để việc trao đổi thông tin giữa bạn và doanh nghiệp có hiệu quả, bạn phải đảm bảo tính chính xác của hồ sơ ứng tuyển đã gửi. Đồng thời, bạn hiểu và đồng ý rằng bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về mọi rủi ro tiềm ẩn do gửi hồ sơ và các tài liệu khác cho nhà tuyển dụng. ijob không chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với bất kỳ tranh chấp giữa nhà tuyển dụng và người ứng tuyển.
3. Thay đổi và xóa thông tin
Người dùng cá nhân của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) có thể thay đổi và chỉnh sửa thông tin cá nhân và thông tin liên hệ đã cung cấp trước đó.
Ngoại trừ người dùng đã đăng ký hoặc những người có thẩm quyền pháp lý, không ai có thể thay đổi bất kỳ thông tin cá nhân đã đăng. ijob có quyền sửa đổi hoặc xóa bất kỳ thông tin sai lệch nào dựa trên phán quyết của mình.
Người dùng doanh nghiệp – Nhà tuyển dụng
1. Đăng ký công ty
Sau khi đăng ký thành công với tư cách là người dùng doanh nghiệp – nhà tuyển dụng, bạn có thể sử dụng tài khoản của mình để đăng nhập miễn phí vào Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) để đăng ký và công bố thông tin công ty. Thông tin đăng ký bao gồm phần giới thiệu cơ bản về công ty, hoạt động kinh doanh chính của công ty, địa chỉ công ty, v.v.) và thông tin liên hệ của công ty (số điện thoại, email, v.v.).
2. Đăng thông tin tuyển dụng
Sau khi đăng ký thành công với tư cách là người dùng doanh nghiệp và được duyệt thành công, bạn có thể đăng thông tin tuyển dụng trên ijob. Thông tin đăng tuyển phải đầy đủ và đúng sự thật, nội dung tuyển dụng phải chi tiết và chính xác.
Thông tin tuyển dụng nên có mức lương, giờ làm việc, địa chỉ làm việc, nội dung chi tiết, yêu cầu ứng chứng chỉ kỹ năng, v.v.
Bạn nên đảm bảo tính xác thực và hợp lệ của các vị trí đăng tuyển. Để đảm bảo hiệu quả vận hành, ijob không chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với các tranh chấp nào giữa bạn và ứng viên.
3. Sửa đổi, xóa thông tin
Người dùng doanh nghiệp của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) có thể thay đổi hoặc xóa thông tin việc làm đã đăng trước đó. Không người dùng nào ngoài người đăng tuyển hoặc những người có thẩm quyền pháp lý có thể thay đổi hoặc xóa bất kỳ thông tin nào do người khác đăng. Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) có quyền sửa đổi hoặc xóa bất kỳ thông tin sai lệch nào dựa trên phán quyết của mình.
4. Sử dụng dịch vụ thành viên
Thời hạn có hiệu lực được tính từ ngày ijob nhận được khoản thanh toán dịch vụ của bạn và thời gian dịch vụ tương ứng được xác định dựa trên số tiền thanh toán và hệ thống giá dịch vụ hiện hành của ijob. Dịch vụ thành viên không thể bị đình chỉ, hoàn trả hoặc chuyển nhượng kể từ ngày có hiệu lực.
III. Quy tắc sử dụng nền tảng này
1. Quy tắc người dùng
(1) Để sử dụng dịch vụ của nền tảng này, người dùng phải cung cấp thông tin trung thực, hợp pháp và chính xác, bao gồm nhưng không giới hạn tên, căn cước, chứng chỉ chuyên môn, địa chỉ email, thông tin việc làm, giới thiệu công ty, v.v. Người dùng cam kết rằng việc sử dụng nội dung trên là tự nguyện và được ủy quyền hợp lệ, đồng thời phải được mô tả trung thực và cập nhật kịp thời.
(2) Mọi hành vi và thông tin liên quan do người dùng đăng tải trong quá trình sử dụng các dịch vụ của nền tảng này phải tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp, quy định và các văn bản quy phạm khác, các quy tắc và thỏa thuận của nền tảng này cũng như trật tự xã hội và thuần phong mỹ tục; không xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của bất kỳ bên thứ ba nào (bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền sở hữu trí tuệ, bí mật thương mại, v.v.), nguyên tắc thiện chí sẽ được tuân thủ ở mức độ cao nhất khi sử dụng dịch vụ của nền tảng này. .
(3) Nếu người dùng vi phạm các điều khoản trên và gây ra bất kỳ tổn thất nào cho bản thân, nền tảng hoặc bên thứ ba, người dùng sẽ phải chịu mọi trách nhiệm.
2. Hành vi bị nghiêm cấm
(1) Người dùng không được phép sử dụng thông tin sai lệch để đăng ký, đăng nhập hoặc sử dụng nền tảng này.
(2) Người dùng không được phép tiết lộ những thông tin không được phép tiết lộ công khai trên nền tảng.
(3) Người dùng không được phép đăng nội dung vô lý, bất hợp pháp hoặc gây khó chịu cho người khác.
(4) Người dùng không được phép phá hoại, làm gián đoạn hoạt động vận hành của nền tảng, không được phép thực hiện các hành vi không liên quan đến dịch vụ của nền tảng này và không được phép đăng tải nội dung ngoài những thông tin cần thiết như thông tin tuyển dụng, hồ sơ cá nhân.
(5) Người dùng không được mạo danh bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào, bao gồm nhưng không giới hạn việc mạo danh nhân viên của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) hoặc đưa ra tuyên bố sai sự thật hoặc xuyên tạc rằng họ có liên quan đến bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào.
(6) Người dùng không được xâm phạm quyền sáng chế, bản quyền, quyền nhãn hiệu, quyền danh tiếng hoặc bất kỳ quyền và lợi ích hợp pháp nào của bất kỳ bên thứ ba nào khác.
(7) Người dùng không được phép xâm nhập cơ sở dữ liệu của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) thông qua bất kỳ phương tiện kỹ thuật nào để thực hiện các hoạt động chức năng như truy vấn, tải xuống trực tiếp hoặc chuyển tiếp.
(8) Người dùng không được phép thu phí của người khác dưới danh nghĩa của nền tảng. Nếu có bất kỳ khoản phí nào như phí đào tạo, đều phải được nêu trong thông tin tuyển dụng.
(9) Người dùng không được quấy rối người dùng khác dưới mọi hình thức.
3. Quyền lợi của nền tảng
Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) có quyền xem xét và giám sát thông tin việc làm do người dùng đăng khi người dùng vi phạm các quy định bao gồm nhưng không giới hạn ở nội dung của phần trước. Sau khi xác minh thông tin, ijob sẽ có quyền thực hiện những việc sau:
(1) Chủ động thông báo và nhắc nhở người dùng sửa đổi nội dung vi phạm nguyên tắc.
(2) Bao gồm nhưng không giới hạn việc ghi lại hành vi xấu, điều chỉnh mức tin cậy của người dùng, hạn chế danh sách đen và trắng, tạm dừng dịch vụ, thông tin ngoại tuyến và cấm tài khoản người dùng.
(3) Nếu người dùng không sửa đổi/xóa nội dung vi phạm trong khoảng thời gian được chỉ định, sau khi nền tảng xem xét nội dung đã sửa đổi/xóa của người dùng vẫn không đáp ứng các điều kiện để tiếp tục đăng tải/cung cấp dịch vụ, nền tảng có quyền ngừng cung cấp dịch vụ ngay lập tức. Phí dịch vụ đã thu sẽ không được hoàn trả.
(4) Nếu người dùng vi phạm các quy tắc sử dụng hoặc luật và quy định có liên quan và khiến ijob bị bên thứ ba yêu cầu bồi thường, người dùng sẽ phải bồi thường đầy đủ cho ijob mọi chi phí (bao gồm nhưng không giới hạn ở các khoản phí bồi thường, tiền phạt, phí luật sư kiện tụng và các chi phí hợp lý khác phát sinh cho mục đích này).
4. Bổ sung
Người dùng cần biết rằng thông tin việc làm được đăng trên Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) có thời hạn và ijob có quyền xóa thông tin việc làm đã hết hạn; người dùng không được phép đăng tải, chuyển tiếp nội dung có chứa bất kỳ thông tin nào dưới đây, nếu không ijob có quyền tự xử lý mà không cần thông báo cho người dùng:
(1) Nội dung sai sự thật, đe dọa, tục tĩu, quấy rối, vu khống, thô tục, xâm phạm quyền riêng tư của người khác hoặc phản cảm, trái đạo đức. (2) Nội dung vi phạm quyền riêng tư, quyền danh dự, quyền sáng chế, quyền nhãn hiệu, bản quyền, bí mật thương mại hoặc các thông tin độc quyền của bất kỳ ai. (3) Các nội dung truyền bá, bán hàng trực tiếp, quảng cáo (kìm kiếm đối tác), gây quỹ bất hợp pháp, v.v. không giới hạn ở văn bản, hình ảnh, mã QR, liên kết ngoài trang web, v.v. (4) Nhiều thông tin tuyển dụng trên một vị trí đăng quảng cáo. Chức danh, mô tả công việc và loại công việc không rõ ràng hoặc không nhất quán. Giới thiệu công ty, danh tính nhà tuyển dụng, chức danh và mô tả công việc, v.v. không đúng sự thật và các thông tin công việc có rủi ro lớn hơn bao gồm nhưng không giới hạn như gian lận đơn hàng, đại lý nhỏ và các thông tin công việc liên quan khác.
(5) Chứa nội dung vi phạm pháp luật, quy định hoặc vi phạm trật tự công cộng, thuần phong mỹ tục.
Bất khả kháng:
1. Khi việc thực hiện toàn bộ hoặc một phần Thoả thuận này không thể thực hiện được hoặc việc thực hiện Thoả thuận này bị chậm trễ do bất khả kháng thì bên xảy ra sự việc bất khả kháng được miễn trừ trách nhiệm trong phạm vi bất khả kháng, nhưng phải có trách nhiệm thông báo kịp thời cho bên còn lại bằng văn bản về việc xảy ra trường hợp bất khả kháng sau khi xảy ra các trường hợp nêu trên và cung cấp bằng chứng xác đáng. Các bên sẽ thương lượng xem có nên chấm dứt hoặc sửa đổi Thỏa thuận này hay không dựa trên mức độ ảnh hưởng của sự việc bất khả kháng đối với Thỏa thuận này và liệu có miễn trừ hoặc miễn một phần nghĩa vụ của bên bị ảnh hưởng bởi sự việc bất khả kháng theo Thỏa thuận này hay không.
2. Bên gặp trường hợp bất khả kháng phải áp dụng mọi biện pháp cần thiết để giảm thiểu tổn thất và tiếp tục thực hiện Thoả thuận này ngay sau khi sự việc được loại bỏ, trừ trường hợp không thể thực hiện được hoặc không cần thiết.
IV. Tuyên bố sở hữu trí tuệ
1. Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) được hưởng mọi quyền sở hữu hợp pháp (bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền sở hữu trí tuệ và quyền sở hữu) các sản phẩm của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) theo quy định của pháp luật. Tất cả bản quyền và các quyền sở hữu trí tuệ khác của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob), cũng như tất cả nội dung thông tin liên quan đến Trang Việc làm Nhật Bản (ijob), bao gồm nhưng không giới hạn ở: tổ hợp văn bản, biểu đồ, biểu tượng, sự kết hợp màu sắc , giao diện Thiết kế, khung bố cục, thông tin liên quan, tài liệu in ấn hoặc tài liệu điện tử được bảo vệ bởi pháp luật và các quy định liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ và công ước quốc tế có liên quan.
2. Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) sở hữu các quyền sáng chế, quyền đăng ký bằng sáng chế, quyền thương hiệu, bản quyền và các quyền sở hữu trí tuệ khác đối với các sản phẩm của Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) và các dịch vụ liên quan. Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) không cấp cho người dùng bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) vì thỏa thuận này cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có liên quan cho người dùng. Tất cả các quyền không được cấp rõ ràng cho người dùng trong Thỏa thuận này đều được Trang Việc làm Nhật Bản (ijob) bảo lưu.
V. Chính sách quyền riêng tư
Trong quá trình vận hành nền tảng Trang Việc làm Nhật Bản (ijob), "Điều khoản về quyền riêng tư" đôi khi cần được sửa đổi dựa trên nhu cầu thực tế. "Chính sách quyền riêng tư" là một phần của thỏa thuận này. Khi bạn chấp nhận thỏa thuận này, có nghĩa là bạn đã chấp nhận "Chính sách quyền riêng tư".